Bogdan Gavrilović, menadžer prodaje WTO - Novi vizuleni identitet kompanije i strategija Vision 2030 za globalno prisustvo do kraja decenije
World Transport Overseas (WTO) jedna je od najbrže rastućih logističkih kompanija sa sedistem u Istočnoj Evropi i filijalama u Bugarskoj, Srbiji, Sloveniji, Hrvatskoj I Kini. Takvo priznanje je stiglo na ceremoniji dodele Forbsovih nagrada u Bugarskoj, kada je WTO počastvovan nagradom Kompanija godine 2020 u sektoru usluga. Od početka godine uveli su brojne promene u korporativni identitet, a usvojen je i novi strateški plan.
Sa menadžerom prodaje Bogdanom Gavrilovićem razgovarali smo o novinama u poslovanju, promeni vizuelnog identiteta kompanije, promenama koje je donela pandemija, ali i odnosu prema zaposlenima, kao najznačajnijem faktoru za uspeh.
- World Transport Overseas je od početka 2020. godine uveo brojne promene u svoj korporativni identitet. Usvojen je strateški plan pod nazivom Vision 2030 sa ciljem da do kraja decenije otvorimo sopstvene filijale u svim svetskim logističkim centrima i na taj način još bolje ispunimo sve zahteve naših uvaženih klijenata. Veoma važan korak u implementaciji strategije je otvaranje filijale u Kini, pod nazivom World Transport Overseas China koja je kao NVOCC operater počela sa radom 1. septembra 2020.
Deo evolucije brenda je i promena vizuelnog identiteta, te kompanija od nedavno ima i novi logo. Šta on simbolizuje?
- Od početka avgusta kompanija ima novi logo koji simbolizuje globalno prisustvo firme World Transport Overseas u sektoru pružanja logističkih i svih direktno i indirektno povezanih usluga i tri tipa transporta koje uspešno realizujemo: pomorski, drumski i vazdušni.
Ove godine završeno je i uvođenje MS Dynamic NAV-a u sva predstavništva kompanije WTO. Šta će omogućiti ova platforma?
- Nova IT platforma osigurava sofisticirano upravljanje lancem snabdevanja, koje će integrisati poslovanje svih kancelarija WTO i njihove potrebe u jedinstveni operativni sistem. Skup funkcionalnih područja uključuje praćenje pošiljaka, komunikaciju, upravljanje podacima i dokumentima, finansijske aktivnosti, skladištenje, prodaju i što je najvažnije, korisničku podršku.
Da li je pandemija promenila poslovanje?
- U teškim uslovima nastalim usled pandemije virusa Covid-19, zahvaljujući digitalizaciji procesa poslovanja, nismo obustavljali rad. Poštujući sve preporuke za očuvanje bezbednosti zaposlenih i naših klijenata, uspešno odgovaramo na sve zahteve. Svakodnevno pratimo situaciju od značaja za naše polje delovanja i prilagođavamo se tekućim promenama.
Koji su elementi, prema vašem mišljenju ključni za razvoj poslovanja?
- Inovacije i potpuna digitalizacija svih procesa, kao elementi od krucijalne važnosti za sve kompanije iz oblasti logistike i transporta, ostaju prioritet našeg poslovanja.
Kakav je odnos menadžmenta prema zaposlenima?
- Najvredniji resurs ostaju naši zaposleni, bez kojih postignuti napredak ne bi bio moguć. Kao odgovor na rastući obim posla, povećali smo broj radnih mesta i ove godine i obogatili naš kolektiv sa više obrazovanih i mladih ljudi.