Prijava

Moja eKapija

Kontakt
NavMenu
Agro Energija Industrija Građevina Saobraćaj Finansije IT/Telekomunikacije Turizam, sport, kultura Zdravstvo Lifestyle Posle posla
Početna Vesti

Kako se vaši zaposleni zaista osećaju? - Employee experience menja pravila igre u kompanijama i postaje ključni alat za zadržavanje talenata

Izvor: eKapija Utorak, 20.05.2025. 13:18
Komentari
Podeli
Ilustracija (Foto: Photo by Andrea Piacquadio)Ilustracija
Zaposleni ne napuštaju kompanije - napuštaju loša iskustva. U vremenu kada su plate i benefiti sve sličniji, a konkurencija neumoljivo privlači kvalitetne kadrove atraktivnim ponudama, ključna razlika ne leži više u ciframa na platnom spisku. Ono što danas odlučuje da li će neko ostati veran poslodavcu ili potražiti novu priliku jeste doživljaj koji ima na radnom mestu - osećaj vrednovanja, pripadnosti i svrhe. Upravo zato sve više kompanija u centar svoje HR strategije postavlja employee experience – promišljen i sistemski pristup koji obuhvata celokupno iskustvo zaposlenog, od prvog dana selekcije, preko svakodnevne komunikacije, do mogućnosti za razvoj i način na koji se napušta organizacija. Ovaj koncept menja pravila igre u ljudskim resursima, postavljajući pitanje: kako se zaista osećaju vaši zaposleni?

- Employee experience predstavlja skup svih doživljaja i osećaja koji zaposleni ima tokom vremena provedenog u jednoj kompaniji – od prvog kontakta sa poslodavcem, pa sve do poslednjeg dana na poslu - objašnjava Teodora Mirković, HR asistent i generalista.

Za razliku od tradicionalnog pristupa upravljanju ljudskim resursima, koji se često svodi na administraciju i procese, employee experience stavlja čoveka u centar. Fokus je na emocijama, osećaju pripadnosti i ličnom smislu koji zaposleni pronalazi u poslu. Cilj nije, kako navodi naša sagovornica, samo "efikasno upravljanje kadrovima", već stvaranje radnog ambijenta koji inspiriše, motiviše i podstiče lojalnost.

Pozitivno iskustvo zaposlenih gradi se, govori Teodora, kroz više dimenzija – od jasne svrhe posla, preko dvosmerne komunikacije i prilika za razvoj, pa do fleksibilnosti i ravnoteže između privatnog i poslovnog života. Ističe i značaj detalja.

- Važni su i dizajn radnog prostora, dostupnost digitalnih alata i fleksibilnost rada. Kompanije koje prepoznaju i aktivno upravljaju ovim elementima stvaraju okruženje u kojem zaposleni mogu da se razvijaju i ostvaruju svoj puni potencijal - ističe Teodora.


Zadržavanje talenata i uticaj na produktivnost

Kada kompanije ozbiljno shvate važnost employee experience-a, rezultati ne izostaju. Povećana produktivnost, veće zadovoljstvo i niža fluktuacija zaposlenih samo su neki od benefita.

- Možemo reći da pozitivno iskustvo zaposlenih direktno utiče na njihovu produktivnost, motivisanost, zadovoljstvo i želju da ostanu u kompaniji. Ono što bih istakla jeste činjenica da zaposleni koji se osećaju poštovano, cenjeno i uvaženo, u većini slučajeva biraju da ostanu u kompaniji koja ih gleda kao ljudsko biće, a ne kao potrošnu robu - priča sagovornica eKapije.

Pojašnjava da nasuprot tome, loše iskustvo može dovesti do smanjene motivacije, većeg broja odlazaka i povećanih troškova zapošljavanja.

- Employee experience zbog svega navedenog postaje, ako već nije postao, strateški alat za očuvanje talenata i izgradnju održive, konkurentne radne zajednice - dodaje.


Balans između benefita za zaposlene i poslovnih ciljeva

Iako benefiti poput dodatnih dana odmora, fleksibilnog radnog vremena ili programa obuke mogu unaprediti iskustvo zaposlenih, ključno je da oni budu povezani sa poslovnim ciljevima.

- Benefiti koji su omogućeni zaposlenima moraju da budu smisleni i usmereni ka tome da svaki pojedinac unaredi svoj rad. Na primer, ulaganje u razvoj zaposlenih ili fleksibilne modele rada može doneti veću produktivnost i zadovoljstvo, dok ujedno doprinosi ostvarenju poslovnih rezultata - smatra Mirković.

Osim toga, transparentna komunikacija i redovno prikupljanje povratnih informacija, putem anketa ili razgovora, pomažu kompanijama da bolje razumeju šta zaposleni zaista vrednuju.

- Najefikasnije strategije u kreiranju pozitivnog iskustva zaposlenih uključuju kontinuirano slušanje, personalizovan pristup, razvijanje lidera koji inspirišu i osnažuju timove, kao i pametnu integraciju tehnologije - zaključuje sagovornica eKapije.

Ivana Žikić
Tagovi:
Employee experience
Teodora Mirković
HR strategije
iskustvo zaposlenog
Komentari
Vaš komentar

Naš izbor

Sve nelogičnosti gasovoda Južna interkonekcija - Analiza otkriva nerealno nisku cenu, prevelik kapacitet i druge manjkavosti Energija, Građevina

Rio Tinto potvrdio da je prijavio Jadar na konkurs EU za strateške projekte - Odluka o proglašenju naredne nedelje, tvrdi Vučić Industrija

UŠĆE TOWER ONE - Unapređenje objekta kroz strateške inovacije u poslovanju Vesti

Podrška profesionalnom novinarstvu - Predstavljen Nacrt granskog kolektivnog ugovora za novinare i medijske radnike Srbije IT, Telekomunikacije

MPC Properties i poslovna zgrada Elleven - Novo strateško partnerstvo Vesti

Institut Vinča traži konsultanta za izradu strategije ove institucije od nacionalnog značaja Energija, Finansije

Pet trendova koji će oblikovati marketing u 2025. Vesti

FIRESTARTER 22 - Prva regionalna konferencija posvećena korisničkom iskustvu i iskustvu zaposlenih Vesti

Top priče

22.05.2025.  |  Finansije

Srpska Alta Grupa želi da preuzme bitoljsku Stopansku banku

Stopanska banka AD Bitola dobila je zvanično obaveštenje od kompanije Alta Grup doo sa sedištem u Beogradu o nameri da ponudi preuzimanje do 100% običnih akcija sa pravom glasa koje je izdala banka. Planirana cena preuzimanja je 3.777 denara, odnosno nešto manje od 7.200 dinara po akciji, preneli su makedonski mediji. U obaveštenju dostavljenom banci, Alta grupa naglašava da je realizacija ponude uslovljena dobijanjem niza regulatornih

22.05.2025.  |  Građevina

Još jedan poslovni kompleks uz Ulicu Milutina Milankovića - Dve lamele od preko 60.000 m2 sa lokalima, poslovnim prostorima i apartmanima (FOTO)

22.05.2025.  |  Građevina

21.05.2025.  |  Vesti

Lifestyle ritejl park u Šapcu biće otvoren do kraja godine

21.05.2025.  |  Vesti

23.05.2025.  |  Energija, Građevina

Beogradske elektrane pripremaju se za početak naplate grejanja po potrošnji - Kako će funkcionisati?

23.05.2025.  |  Energija, Građevina

21.05.2025.  |  Građevina, Saobraćaj

Vrednost nekretnina na trasi BG metroa određivaće Gradski zavod za veštačenje - Za eksproprijaciju zadužena Direkcija za građevinsko zemljište i izgradnju

21.05.2025.  |  Građevina, Saobraćaj

22.05.2025.  |  Građevina

Triglav osiguranje gradi poslovnu osmospratnicu na Novom Beogradu (FOTO)

22.05.2025.  |  Građevina

21.05.2025.  |  Građevina, Saobraćaj, Turizam, sport, kultura

Objavljen izmenjeni plan za Beograd na vodi - Prenamena Sajma, stambeni prostori, nove marine, garaže, novi sadržaji i na novobeogradskoj strani...

21.05.2025.  |  Građevina, Saobraćaj, Turizam, sport, kultura

eKapija+

Vidi sve

23.05.2025.  |  Industrija

Zadužbina Miodraga Kostića, Palata nauke, osvojila nacionalnu nagradu "Đorđe Vajfert"

23.05.2025.  |  Industrija

23.05.2025.  |  Industrija, Finansije

Tržište zlata u 2025: Rekordi, rizici i prilike za investitore

23.05.2025.  |  Industrija, Finansije

22.05.2025.  |  IT, Telekomunikacije

LS Data softverska rešenja za automatizaciju poslovanja - Ljudski faktor, da ili ne?

22.05.2025.  |  IT, Telekomunikacije

22.05.2025.  |  Industrija, Građevina, Saobraćaj

Trasing – Pametna rešenja za savremenu intralogistiku

22.05.2025.  |  Industrija, Građevina, Saobraćaj

22.05.2025.  |  Saobraćaj

Adriatic Maritime Distribution: Povećana konkurentnost u prevozu zbirnih kontejnerskih pošiljki

22.05.2025.  |  Saobraćaj

21.05.2025.  |  Saobraćaj

Holleman Transport – Heavy is easy: Vangabaritni i teški transport bez granica

21.05.2025.  |  Saobraćaj

21.05.2025.  |  Saobraćaj, IT, Telekomunikacije

Centrosinergija: Inovacije koje pokreću logistiku budućnosti

21.05.2025.  |  Saobraćaj, IT, Telekomunikacije

21.05.2025.  |  Saobraćaj, IT, Telekomunikacije

SatRAIL™ donosi transformaciju u železnički sektor - Digitalizacija evidencije rada vučnih vozila i osoblja vuče

21.05.2025.  |  Saobraćaj, IT, Telekomunikacije

Izdvajamo još...

Nekretnine - vesti
Druga šansa za hotel Lim u Priboju - Novi pokušaj prodaje po nižoj ceni
Na prodaju poslovni kompleks PPT Petoletke u Trsteniku
Grad Beograd prodaje građevinsko zemljište u Barajevu po početnoj ceni od 8,9 miliona dinara
Stambeno-komercijalni kompleks gradiće se kod Torlaka - Investitor Real Ski VR Co planira tri lamele, stanove, lokale i podzemne garaže
Urbanističke priče
Objavljen izmenjeni plan za Beograd na vodi - Prenamena Sajma, stambeni prostori, nove marine, garaže, novi sadržaji i na novobeogradskoj strani...
U Turiji će se graditi etno salaš sa bogatim sadržajem - Predviđeni bazen, sportski tereni, ribnjak...
Prostor oko RTS-a i Avala studija na Košutnjaku potencijal za braunfild investicije - Ovako bi mogao da izgleda (FOTO)
Ambiciozan projekat priprema se duž autoputa u Zemunu - Na 75 ha na području bivšeg Ikarbusa u planu gradnja milion "biznis" kvadrata
Investirati u nekretnine?
Nekretnine između emotivne i racionalne kupovine - Cene stanova nastavile da rastu
Gde investirati danas u regionu? Ključne poruke sa RED konferencije u Podgorici
Srbija na 5. mestu u Evropi po isplativosti ulaganja u nekretnine
Kupovine oborile novi rekord - Koliko su poskupeli stanovi u poslednjih pet godina?
Poslovni saveti
Kako se vaši zaposleni zaista osećaju? - Employee experience menja pravila igre u kompanijama i postaje ključni alat za zadržavanje talenata
Sve više ljudi oseća nezadovoljstvo i stres na radnom mestu - Šta je rešenje?
Rezanje marketing budžeta je najskuplja ušteda - Zašto firme u krizi prave stratešku grešku?
Greške koje mogu da osujete svaki pokušaj pretvaranja hobija u biznis

Rubrike za dalje čitanje

U šta ulagati
Startup
Teme u žiži
Cirkularna ekonomija
Retrospektiva investicija
Intervjui
Filantropi
Poslovni saveti
Poslovno okruženje
Finansiranje
Ko je ko
Novi propisi
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.